工會組織亮牌子 工會主席亮身份

集團工會部署開展“雙亮”活動

目前，集團工會，制定了《關(guān)于在企業(yè)工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的實施方案》,安排部署了集團開展工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。力爭今年內(nèi)開展“雙亮”活動達到“全覆蓋”。

集團“雙亮”活動具體做法是:一、各單位認真自檢自查，主要從工會主席選舉規(guī)程、有無固定場所、有無工會牌子和印章、有無工會賬戶和經(jīng)費、有無工作制度、有無會員檔案等方面查找問題，提出整改措施。二、結(jié)合“雙亮”與黨組織開展的“基層組織建設(shè)年活動”、黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來。三、集團工會將與開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)在基層”活動緊密結(jié)合，能夠及時知道職工在干什么，需要什么、以便第一時間幫助他們解決實際困難，真正建立起工會組織服務(wù)職工的長效機制，使服務(wù)職工常規(guī)化、規(guī)范化、制度化。四、利用農(nóng)墾建工報、集團網(wǎng)站宣傳“雙亮”活動先進經(jīng)驗和典型。

開展“雙亮”活動，主要是加強工會與職工群眾血肉聯(lián)系，發(fā)揮工會服務(wù)、職工群眾維護職工合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定的作用。通過開展“雙亮”讓職工有事能方便地找到工會組織，遇到權(quán)益被侵害問題和困難能找到工會求助。提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)快速健康發(fā)展具有十分重大的意義。（黨群工作部  張建東）