導(dǎo)讀：

今年夏季炎熱，尤其是三伏天熱浪襲人。作為國有企業(yè)，辦公期間員工著裝事實上是一個文化符號，是責任、形象的外在表現(xiàn)，代表著企業(yè)整體形象，并不是私人之事。近日，北大荒建設(shè)集團黨群工作部做出“倡議”，倡議集團所屬各單位、全體員工同志們要注重上班著裝，這是他們加強企業(yè)文化建設(shè)的有效方法。并表示還將發(fā)揮基層黨組織作用，定期檢查著裝情況，培養(yǎng)員工良好行為規(guī)范。

筆者認為，崇尚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，成為一種經(jīng)營時尚，通過傳播企業(yè)文化，獲得文化認同感，來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展是一種經(jīng)營之道。“企業(yè)文化對企業(yè)來說，是軟實力、也是核心競爭力。企業(yè)文化對員工來說，是價值觀、也包括行為規(guī)范。直接表現(xiàn)為：員工上班著裝要職業(yè)化或以商務(wù)裝為宜……”這是北大荒建設(shè)集團開展企業(yè)文化建設(shè)，在集團政務(wù)公開欄內(nèi)張貼的“倡議書”中的內(nèi)容，引得員工和前來辦事人員的駐足閱讀?！捌髽I(yè)發(fā)展就要有規(guī)有矩，規(guī)范著裝是第一步，這有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。”一位前來集團辦事的老者說。

據(jù)了解，這個單位黨委為加強施工企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，決定以打造優(yōu)秀企業(yè)文化為著眼，提升企業(yè)軟實力，服務(wù)施工企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，要首先從規(guī)范上班著裝開始?！俺h書”中明確提出：“不穿花俏、奇異、艷麗的服裝”等三個方面的倡議。（一）著裝要整潔得體、端莊大方、典雅美觀，與本人職業(yè)、崗位以及客戶感觀相適應(yīng)。上班期間不穿花俏、奇異、艷麗的服裝。夏裝應(yīng)當有領(lǐng)有袖。（二）上班期間不穿背心、圓領(lǐng)衫、無袖裝、家居服、破洞牛仔褲、短褲、短裙、吊帶裙、旗袍以及露肩露背露腰露臍、低胸、透明、過緊的服裝。（三）上班期間不穿拖鞋、涼拖、運動鞋。

筆者思考再三認為：雖然穿衣打扮風格是由個人生活習慣、審美水平來決定，但是國有企業(yè)員工作為企業(yè)運營群體，儀容儀表、言行舉止都是企業(yè)責任、形象的外在表現(xiàn)，其重要性不言而喻。就全球來看，韓國、荷蘭對辦公人群著裝有重要要求；就全國來看，各機關(guān)、企事業(yè)單位對職業(yè)群體著裝也有明確要求；就全省來看，重點行業(yè)、領(lǐng)域也對從業(yè)人員著裝再三強調(diào)，不穿拖鞋、短褲、破牛仔褲以及過于暴露和過分華麗的服裝，以展示應(yīng)有的“可信賴及專業(yè)”形象。

作為墾區(qū)施工企業(yè)，我們要與外界交流，客戶溝通，業(yè)務(wù)往來，一身與本人職業(yè)、崗位以及客戶感觀相適應(yīng)的衣著，既是對自己的尊重，也是對別人的尊重。如習近平夫人彭麗媛出訪時著裝得體，大氣自信，充分展現(xiàn)出優(yōu)雅氣質(zhì)，就是我們學習的例子。作為企業(yè)發(fā)展骨干力量，中流砥柱，新鮮血液，得體的著裝是我們提升文化自信的有效方式，但是，我們也需要拿捏好一個“度”，過分強調(diào)了“禮”，極端疏遠了“民”，最后丟掉了“情”，產(chǎn)生了服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的“距離感”，這就得不償失了。

總的一句話，助力企業(yè)文化建設(shè)，首先要做到講政治，守規(guī)矩，著裝得體，大氣自信。（黨群工作部 楊兆博）