第一分公司:“講政治、樹新風(fēng)、振士氣”文化建設(shè)入心腦
日來,第一分公司干部職工紛紛采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué),利用學(xué)習(xí)會、午休等時間將集團《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》細致閱讀,逐字分析,立行整改,取得了實時性的效果。這個單位表示,要堅決服從集團黨委領(lǐng)導(dǎo),個人利益服從集體利益,與集團黨委保持高度一致,記于心,踐于行。
據(jù)了解,這個單位于7月27日收到集團《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》后,第一時間利用微信群、qq群向全體職工發(fā)送倡議書,并在公司公示板上進行了張貼,組織干部職工開始自檢自查,積極響應(yīng)集團倡議。7月30日,公司召開了專題會議,對倡議書的主要內(nèi)容及其重要性進一步做好傳達落實,不穿花俏、奇異、艷麗的服裝,夏裝有領(lǐng)有袖,不穿拖鞋等。會議上,大家紛紛表示,雖然是倡議,但是著裝得體也是個人形象、集體形象的展示,要堅決執(zhí)行。
目前,這個單位自查自改環(huán)節(jié)進行完畢,員工自費購買了符合倡議要求的服裝,“變裝”后的員工積極性更高,自我約束性更強,倡議效果在這個單位初見成效。這個單位主要領(lǐng)導(dǎo)表示,員工著裝的改變,也是精神的改變,更是加強企業(yè)文化建設(shè),強化企業(yè)凝聚力,打造可信賴的企業(yè)品牌的重要方式,現(xiàn)階段建筑市場回暖,我們更要以全新的精神風(fēng)貌迎接挑戰(zhàn),以嚴謹敬業(yè)的外在形象,為企業(yè)文化建設(shè)貢獻一份力量,做讓企業(yè)員工有歸屬感,讓合作方有信任感的施工企業(yè)。(第一分公司 戰(zhàn)慶玉)