集團(tuán)于2018年7月27 日下發(fā)的《關(guān)于關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》，我公司積極響應(yīng)集團(tuán)的號召，加速落實(shí)集團(tuán)倡議，注重公司員工精神文明建設(shè)，提升公司對外整體形象

在接到集團(tuán)的倡議時，第一時間泰盛公司領(lǐng)導(dǎo)討論關(guān)于統(tǒng)一著裝的重要性，在會上，大家各抒己見，最后總結(jié)為：統(tǒng)一著裝，在人的感官上，第一印象就會認(rèn)為公司是一個整體，一個團(tuán)隊(duì)，而且，能夠強(qiáng)迫人的感官認(rèn)識。可以樹立良好的企業(yè)形象；培養(yǎng)員工的紀(jì)律意識；體現(xiàn)規(guī)范的管理；提供良好的服務(wù)。具有對外傳達(dá)公司經(jīng)營理念，行業(yè)特點(diǎn)，工作方式，精神面貌的重要作用。開完會后，及時將會議精神向下傳達(dá)，做好落實(shí)。泰盛公司于2015年起就認(rèn)識到統(tǒng)一著裝的重要性，并且做到知行一致，公司工裝已歷經(jīng)兩次更換，完全做到對內(nèi)規(guī)范員工言行舉止，對外提升公司形象。

下一步，我們將加大管理力度做出公司“特色”，提升公司的“精氣神兒”，建立嚴(yán)格的獎懲機(jī)制，對不穿統(tǒng)一制服的員工絕不姑息。努力做到“勤勤懇懇做實(shí)事，踏踏實(shí)實(shí)講文明”。（泰盛公司  康成鶴）