為加強集團總部干部隊伍建設(shè)，建立一支務(wù)實高效的管理者隊伍，進一步提高工作效能，5月11日，集團舉行了競聘會，在全集團范圍內(nèi)對總部6個部門10個崗位的工作工作員進行了公開選拔。

本次競聘工作，集團黨委高度重視，成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“公開、公平、公正”的原則，從制定方案、公開報名、資格審查到演講答辯、組織測評、量化統(tǒng)計、匯總公示各個環(huán)節(jié)，按照規(guī)范程序進行，集團紀(jì)委全程監(jiān)督。通過公開競崗，擇優(yōu)選出競聘崗位所需人才。

此次競聘共收到各崗位報名22人，經(jīng)資格審核小組對任職資格進行審查，17人符合競聘崗位任職資格，參加演講答辯16人。

競聘中，競聘者充分展示了積極樂觀、勇于向上的良好素質(zhì)。演講環(huán)節(jié)，競聘者從工作業(yè)績、競聘理由、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進行了闡述；答辯環(huán)節(jié)，競聘者務(wù)實作答，體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)素質(zhì)。

此次公開競崗，為員工提供了一個展示自我、實現(xiàn)自身價值的平臺。同時，對加強集團干部隊伍建設(shè)做有益探索，為集團平穩(wěn)健康快速發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。（尚楠）